Wulan Ranny, seorang praktisi dan konsultan sumber daya manusia, mengungkapkan bahwa negosiasi terkait gaji dan fasilitas yang akan diterima di kantor antara calon karyawan dengan HRD adalah hal yang wajar.
“Menurutku sangat wajar, karena kita melihat dari sudut pandang diri sendiri,” kata Wulan kepada DW Indonesia. “Jadi itu tidak masalah, bahkan bagus jika ternyata kita sudah mengetahui posisi kita sebagai kandidat, sebagai talent, dan seberapa nilai yang kita miliki, itu sangat bagus.”
Namun, Ranny menekankan bahwa calon kandidat harus mengetahui batasannya dan mampu menilai dirinya dengan baik. Menurutnya, penilaian diri ini dapat dilihat dari berbagai aspek seperti pengalaman kerja, kesesuaian pendidikan dengan posisi pekerjaan, kelebihan, dan kelemahan diri.
“Kita harus mengenal diri kita sendiri dengan baik, kemudian membandingkan antara gaji dan keterampilan yang kita miliki dengan apa yang ada di perusahaan lain. Jadi, kita harus benar-benar mampu mengetahui nilai diri kita sebenarnya dan bukan hanya berdasarkan pendapat kita sendiri, tetapi juga harus mengetahui kondisi dan posisi kita di pasar di luar perusahaan,” jelas Ranny.
